YP Almaarif Singosari – Kepemimpinan yang kuat bukan hanya soal jabatan, tetapi tentang kemampuan menggerakkan perubahan dan menyalakan harapan.
Berangkat dari semangat tersebut, Yayasan Pendidikan (YP) Almaarif Singosari menggelar kegiatan Pembinaan Pimpinan Madrasah/Sekolah sebagai ikhtiar strategis untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja seluruh kepala sekolah dan madrasah di bawah naungannya.
Kegiatan yang dilaksanakan pada Rabu (14/1/2025) ini berlangsung di Gedung Auditorium H. Mahmud Yunus YP Almaarif Singosari. Seluruh pimpinan dari sembilan unit pendidikan tampak antusias mengikuti pembinaan yang menghadirkan Dewan Pembina YP Almaarif Singosari, Prof. Dr. H. Maskuri, M.Si, sebagai narasumber utama..
Dalam pemaparannya, Prof. Maskuri yang juga merupakan mantan Rektor Universitas Islam Malang (UNISMA) menekankan pentingnya kepemimpinan visioner dan berdampak dalam dunia pendidikan. Menurutnya, kepala sekolah dan madrasah tidak hanya berperan sebagai administrator, tetapi juga sebagai agen perubahan yang mampu menciptakan iklim pembelajaran berkualitas dan berkelanjutan.
“Pemimpin pendidikan harus mampu memberi teladan, membangun kepercayaan, serta mendorong kolaborasi seluruh warga sekolah. Dari kepemimpinan yang kuat itulah mutu pendidikan akan tumbuh,” ujar Prof. Maskuri di hadapan peserta.
Ia juga menegaskan bahwa tantangan pendidikan ke depan semakin kompleks, seiring perkembangan zaman dan kebutuhan peserta didik. Oleh karena itu, pimpinan madrasah dan sekolah dituntut adaptif, inovatif, serta memiliki keberanian mengambil keputusan strategis demi peningkatan kualitas layanan pendidikan.
Pembinaan ini menjadi ruang refleksi sekaligus penguatan kapasitas bagi para pimpinan unit di lingkungan YP Almaarif Singosari. Melalui diskusi interaktif dan pemaparan berbasis pengalaman, para peserta diajak memahami praktik kepemimpinan yang efektif dan relevan dengan konteks lembaga pendidikan Islam.
Ketua YP Almaarif Singosari, KH. Anas Noor, S.H., M.H menyampaikan bahwa kegiatan pembinaan pimpinan ini merupakan agenda berkelanjutan.
Menurutnya, yayasan berkomitmen mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia sebagai fondasi utama dalam mencetak lulusan yang unggul, berkarakter, dan berdaya saing.
“Harapannya, para pimpinan mampu menerjemahkan nilai-nilai kepemimpinan yang diperoleh hari ini ke dalam kebijakan dan praktik nyata di masing-masing unit sesuai program yang sudah dibuat,” ujar Gus Anas. (*)
